BOX 7:LA RIQUESA
La riquesa és l'acumulació de béns o diners disponibles per satisfer les necessitats presents i futures, tant de les persones en particular com les d'un país.
La riquesa és molt important per al desenvolupament econòmic:
- La creació de riquesa
- L'cumulació de riquesa
L'indicador més utlitzat per parlar de riquesa des del punt de vista econòmic és el producte interior burt. Amb el (PIB) es mesura el valor de tots els b´nes i serveis produïts per la població activa d'un país a l'interor del seu territori. Es calcula durant un període del tempso determinat.
PIB: valor afegit + impostos nets a la producció.
- El valor afegit brut és la suma dels excedents empresarials
- Els impostos nets a la producció són la diferència entre allò recaptat en impostos a les activitats econòmiques i allò que el sector públic ha transferit a les empreses per tal d'ajudar-les, com són les subvencions i els ajuts.
La riquesa varia i passa per etapes diferents:
- Creixement econòmic
- Crisi económica
El quicient entre el PIB o el VAB i la població; és elq eu es denomina PIB o VAB per capita.
Les diferències del PIB per capita entre paisos són molt acusades.
INDICADORS DE RIQUESA: L'IDH
La utilització del PIB ha estat criticada perquè no expressa correctament el nivell de benester dels paisos. Per això es va elaborar l'índex de desenvolupament humà (IDH). La longevitat, el nivell d'educació i el nivell de vida de les persoens.
BOX 8: L'EMPRESA
Una empresa és una organització que té com a finalitat rincipal produir o comercialitzar b´nes o serveis.
Definim empresa com aorganització eprquè s'hi combinen diversoes elements: pla propietat, la direcció i els empleats o treballadors.
Però el terme empresa també va lligat a altres casos:
- Entitats que produeixen o comercialitzen béns i serveis, tot i que aquesta no és la seva finalitat principal, com ara els clubs de futbol o les fundacions cultura.s
- També anomenem empresa aun comerç, una multinacional petroliera i una cooperativa de consum, tot i que les diferències de dimensió, propietat i oganització són molt nombroses.
TIPUS D'EMPRESES
Els criteris més utilitzats per classificar les empreses són:
LA GRANDÀRIA, que es mersura pel volum de facturació, tecnologia patrimoni i nombre de treballadors. Segons aquest darrer distingim:
- Microempresa.
- petita empresa
- Mitjana empresa
- Gran empresa
LA FORMA JURÍDICA
- Empresa individual o autònom
- Societats mercantils
- Entitats d'economia social.
INFORMACIÓ EMPRESERIAL
A Catalunya hi ha més de 600000 empreses, la majoria de les quals no tenen assalariats.
ACTIVITAT EMPRENEDORA
A Catalunya cada any es creen més de 10000 societats mercantils. El GEM, és un estudi que recull anualment les dades sobre l'activitat emprenedora en molts paisos.
BOX 9: EL TREBALL
El treball és l'activitat dels homes i de les dones que cerca la satisfacció de les seves necessitats, per mijtà de l'obtenció de béns o serveis.
- El concepte de treball prota imlicit el d'esforç, i per això se'l distingeix del lleure, contraposant oci i negoci.
- El treball és una activitat gairebé tan antiga com l'espècie humana.
- En l'actualitat la majoria de la població treballa a canvi d'un salari, una retrbució en diners, que li permet comprar béns i serveis o estalviar-los.
- L'espai on es posen en contacte les empreses i els treballadors és el mercat de treball.
- Des de principis del segle XX, el treball s'ha anant definint com un dret de les persones, reconegut en declaracions i convenis internacionals i en les constitucions dels Estats.
TIPUS DE TREBALL
Hi ha moltes classificacions dels tipus de treball. les principals distingeixen entre:
- El treball segons l'esforç, que pot ser: manual, hi predomina l'esforç físic, o intel·lectual, hi domina l'esforç mental.
- El treball segons per a qui es treballi:
- Per compte aliè.
- Per compte propi
CATEGORIES PROFESSIONALS
Les feines es classifiquen en categories professionals, que reflecteixen el tipus de treballl, el secotr d'activitat i la seva posició en l'empresa.
LA COMPOSICIÓ DEL MERCAT DE TREBALL
Per conèixer la composició del mercat de treball cal detectar quins grups de població el formen.
- Població activa
- Població ocipada
- Població desocupada o aturada
Per coenèixer la proporció de persones que cerquen feina sobre pel total de la població activa es calcula la taxa d'atur.
BOX 10: ORGANITZACIONS EMPRESERIALS I SINDICALS
Les organitzacions empresarials i sindicals són les entitats que apleguen de forma voluntària empresaris i treballadors, respectivament, per a la defensa dels seus interessos, i n'exerceixen la representació.
Les organitzacions empresarials i sindicals assumeixen la representació de cadascuna de les parts en les negociacions col·lactives, qeu són els acords que estableixen les condicions la borals en les empreses mitjançant els convenis.
Els convenis col·lectius determinen i obliguenen relaciço a la majoria de temes de funcionament de les empreses.
Tant per crear una empresa com per exercir una ocupació és important conèixer el conveni col·lectiu que regula.
ORGANITZACIONS SINDICALS
L'any 1824 es va reconèixer la primera Unió Sindical de Treballadors a Anglaterra. Dia 1 de maig 1886 Dia internacional dels treballadros.
Els paisos democràtics reconeixen entre els seus drets principals el dret de vaga i el de llibertat sindical.
